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一、经理只发团队奖制
不管你怎么发奖金，总有人不服气，总有人不服输，好的方式就是把钱当做养老金发给他们的父母
二、完全固定薪酬制
当你制定固定的工资时，我建议你干脆建议你的员工取考公务员吧和事业单位，固定薪资体系容易让你的员工没
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